CAMPAÑA:
“La corresponsabilidad es PODER”
En este reto, quiero lanzar una campaña de sensibilización
basada en la conciliación de la vida laboral, familiar y personal desde una
corresponsabilidad social con la participación de TODAS las partes implicadas.
El eslogan de la campaña es “La corresponsabilidad es PODER”
Actualmente se acude a la formación de un nuevo ideal de familia, la familia a la que llamamos igualitaria o equilibrada, con ambos cónyuges con trabajo remunerado y compartiendo las tareas domésticas. Sin embargo, en el mundo de las prácticas sociales, la realidad cotidiana de las familias es muy distinta, persistiendo el reparto desigual de tareas y responsabilidades entre hombres y mujeres.
Según los datos del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, en el primer trimestre de 2021 el 85,3% de las personas que dejaron su empleo de manera temporal para cuidar de sus hijos, fueron mujeres.
Además, 3.065.800 mujeres son inactivas en España porque se dedican a las labores del hogar, mientras que en el caso de los hombres, la cifra de inactivos por este mismo motivo es de 424.900, según los datos de la EPA correspondientes al tercer trimestre de 2021.
Considero que en este contexto existen claramente 3 partes implicadas que son las deben de tomar conciencia y actuar de alguna forma, para lo que propongo unas líneas de actuación:
Las Familias deben:
- Repartir las tareas domésticas
- Compartir los cuidados de hijas e hijos
- Tener tiempo propio
- Disfrutar con las amistades, la pareja…
- Ser un modelo de igualdad para hijas e hijos.
Las Empresas deben:
- Tener una imagen comprometida con la igualdad entre mujeres y hombres
- Permitir flexibilizar horarios respetando la jornada laboral.
- Aumentar la productividad y disminuir el absentismo.
- Facilitar el disfrute de los permisos por conciliación, mejorando el ambiente de trabajo.
- Contar con mujeres directivas y aprovechar su talento.
Las Instituciones deben:
- Facilitar servicios para conciliar: escuelas infantiles, ludotecas, centros para mayores y dependientes.
- Armonizar los horarios de colegios, de trabajos y de ocio.
- Promover el acceso de las mujeres a todos los puestos de trabajo.
- Valorar a las empresas comprometidas con la igualdad entre mujeres y hombres.
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